MINERA GOLDFIELDS PERU – INFORMACIÓN DE PUESTOS LABORALES




Somos una empresa sudafricana de clase mundial. Nuestra producción anual es de aproximadamente 2.2 millones de onzas de oro a través de siete operaciones mineras en tres países: Sudáfrica (South Deep), Ghana (Tarkwa, Damang), Australia (Agnew Law lers, St. Ives, Granny Smith) y en el Perú, la operación Cerro Corona.

Actualmente, desarrollamos actividades de exploración en Australia, Filipinas y Chile. Cotizamos nuestras acciones en la Bolsa de Valores de Johannesburgo (JSE) y en la Bolsa de Valores de Nueva York (NYSE).

En el Perú, operamos la mina Cerro Corona, la cual se inició́ a mediados de 2008 y somos orgullosamente una de las cinco operaciones mineras de cobre y oro más reconocidas del país.

OFERTAS LABORALES DISPONIBLES:

  • Coordinador(a) de Respuesta a Emergencias y Seguridad Patrimonial

Requisitos:
– Estudios universitarios en Ingeniería de Minas, Industrial, Geología o afines.
– Mínimo tres años de Experiencia en áreas de Seguridad Patrimonial y áreas de Respuesta a Emergencias o Estaciones de Bomberos.
– Especialista acreditado en Respuesta Inmediata a Emergencias. Sustentado con la experiencia, así como capacitación en respuesta a emergencias ante percances por materiales peligrosos.
– Organización, administración y conocimiento de relacionamiento comunitario sustentado con cursos vinculados con responsabilidad social, relacionamiento comunitario y/o gestión social.
– Deseable Cursos Contra incendios.

  • COORDINADOR(A) JUNIOR DE RELACIONES COMUNITARIAS

Requisitos:
– Estudios universitarios en Ciencias Sociales, Ingeniería, Arquitectura, Derecho o afines.
– Mínimo un año de Experiencia en cargos similares, englobando prácticas profesionales en relacionamiento comunitario o gestión social. Poseer Experiencia en campo.
– Conocimiento de Ofimática (Excel intermedio, por lo menos Tablas Dinámicas y/o Access).
– Organización, administración y conocimiento de relacionamiento comunitario sustentado con cursos vinculados con responsabilidad social, relacionamiento comunitario y/o gestión social.

  • COORDINADORA O COORDINADOR DE EMPLEO Y PROCURA LOCAL

Requisitos:
– Estudios universitarios en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contabilidad o afines.
– Tener Licencia de Conducir.
– Mínimo tres años de Experiencia en cargos similares, manejo de servicios de procura y empleabilidad a nivel de contratistas.
– Experiencia de Trabajo en Oficina y Campo.
– Conocimiento de Ofimática (Excel intermedio, por lo menos Tablas Dinámicas y/o Access).

 


  • MINERALOGISTA

Requisitos:
– Profesional Título de las carreras de: Ingeniería Geológica, Metalúrgica y/o carreras afines.
– Contar con estudios de post grado en microscopia óptica y electrónica de barrido.
– Mínimo tres años de Experiencia en aplicaciones de muestras de procesos metalúrgicos para compañías mineras con plantas concentradoras. Imprescindible en microscopia electrónica de barrido – Qemscan.
– Tener disponibilidad para laborar en Cajamarca en régimen 8×6

  • ADMINISTRADOR(A) DE CONTRATOS SENIOR

Requisitos:
– Estudios universitarios en Ingeniería, Administración de Empresas, Economía o afines.
– Contar con formación de post grado en Gestión de Contratos o Supply Chain Managment (mínimo un año de estudios).
– Mínimo cinco años de Experiencia en administración de contratos o control de proyectos de costos en el sector industrial, de preferencia minero y relacionamiento con contratistas.
– Tener disponibilidad para laborar en Cajamarca en régimen 5×2.

  • Supervisor(a) de Servicios Generales

Requisitos:
– Estudios universitarios en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, y/o formación técnica en Administración o afines.
– Deseable Estudios en Facility Managment.
– Mínimo cinco años de Experiencia, de los cuales tres años en puesto de Supervisión de Servicios Generales, de preferencia en empresas mineras o rubros afines.

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