OPORTUNIDADES DE EMPLEO PARA LIEBHERR CHILE S.p.A.

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PERFIL DE LA EMPRESA:

El Grupo Liebherr está representado en Chile a través de Liebherr Chile S.p.A., empresa de equipos y servicios para la minería y construcción. Fue establecida originalmente en Calama en 1999 y durante el 2005 abrió oficinas administrativas en Santiago. Aquí se establecen las cinco divisiones de la compañía: equipos para movimiento de tierra, minería, grúas torre, grúas móviles y grúas portuarias.

OFERTAS LABORALES DISPONIBLES:

  • Técnico/a Grúas Torre, Santiago, Chile (Proceso Inclusivo)

Requisitos:
– Ingeniero de Ejecución Electromecánico ó Técnico Profesional Eléctrico, Electrónico, Mecatrónico, Control y Automatización, Electromecánico.
– 2 años de experiencia en servicios de mantención de equipos similares utilizados en Izajes de cargas. (Grúas Móviles, Grúas Torre, Ascensores Industriales o de edificios)
– Licencia de conducir Clase B.
– Conocimiento en Grúas Torres, Equipos de Izaje y/o maquinaria pesada.
– Experiencia en diagnóstico de equipos Electromecánicos y reparación de equipos de alta tecnología.
– Capacidad de trabajo en altura física (Sin vértigo).*
– Salud Compatible con trabajo en Altura Geografica.
– Nociones en sistemas de gestión.
– Postular a través de My Success en la página oficial de Liebherr. (Excluyente)

  • Asesor en Prevención de Riesgos, Contrato Outsourcing, La Negra (Proceso inclusivo)

Requisitos:
– Ingeniero o Técnico en Prevención de Riesgos.
– Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares.
– Manejo Office ( Project, Excel, Word y PowerPoint ) Nivel Intermedio.
– Conocimiento intermedio en Sistema de Gestión Internacional (OHSAS 18.001, ISO 14.001 e ISO 9.001).
– Conocimiento avanzado en legislación laboral y en seguridad.
– Residencia en Antofagasta.
– Postular a través de la página oficial de Liebherr. (Excluyente)

  • Planificador/a de Largo Plazo HEX, La Negra, Antofagasta (Proceso Inclusivo)

Requisitos:
– Poseer título de Ingeniero ejecución en Administración de Empresas, Industrial o carrera afín.
– Al menos 2 años de experiencia en cargos similares..
– Experiencia en soporte al cliente en materia de gestión de requerimiento de partes.
– Conocimiento en Administración de Partes.
– Inglés técnico hablado y escrito nivel básico.
– Office Nivel básico.
– Conocimiento en Sistemas de Gestión Integrado Internacional

  • Supervisor/a Faena Minera Turno 7×7 (Proceso Inclusivo)

Requisitos:
– Ingeniero o Técnico Nivel Superior Eléctrico, Electrónico, Mecánico o carrera afín.
– A lo menos 5 años en cargos similares en faenas mineras.
– Manejo Office nivel intermedio.
– Conocimiento avanzados en sistemas hidráulico y eléctricos de camiones diesel eléctricos.
– Conocimientos medio en componentes y repuestos de equipos pesados.
– Inglés técnico nivel intermedio.
– Conocimientos en sistemas integrados de gestión (SIG).
– Postular a través de la página oficial de Liebherr. (Excluyente)-

  • Reemplazo Analista Contable (Cuentas por Pagar), Outsourcing, Santiago (Proceso Inclusivo)

Requisitos:
– Contador General, Contador Técnico nivel medio o carrera afín.
– A lo menos 4 años en cargos similares.
– Inglés Intermedio escrito y hablado.
– Conocimientos intermedios en normativa IRFS, contables y financieras.
– Conocimientos en normativa tributaria nacional.
– Manejo de Excel nivel avanzado.
– Nociones generales en sistemas de Control Integrado
– Residencia en Santiago. (Excluyente)
– Postular a través de la página oficial de Liebherr. (Excluyente)

 


  • Jefe/a de Relaciones Laborales, Antofagasta (Proceso Inclusivo)

Requisitos:
– Poseer título de Ingeniero Industrial, Abogado, o Psicólogo Laboral.
– Experiencia mínima de 5 años en cargo similar.
– Conocimiento en Leyes Laborales.
– Conocimiento en Remuneraciones.
– Conocimiento en ERP de Pago de Remuneraciones, idealmente Payroll.
– Excel nivel intermedio-avanzado.
– Inglés nivel avanzado.

  • Supervisor/a de Turno Excavadoras para Faenas Mineras (Proceso Inclusivo)

Requisitos:
– Ingeniero o Técnico Nivel Superior Eléctrico, Electrónico, Mecánico o carrera afín.
– Experiencia mínima de 5 años en trabajos de mantenimiento de equipos mineros, en faenas mineras.
– Manejo Office nivel intermedio.
– Conocimientos avanzados en sistemas hidráulicos y eléctricos de Excavadoras.
– Conocimientos avanzados en lectura e interpretación de planos hidráulicos y eléctricos.
– Conocimientos intermedios en componentes y repuestos de equipos de extracción minera.
– Conocimientos intermedios en materias de planificación, programación y confiabilidad.
– Conocimientos intermedios en materias de izajes de cargas.
– Inglés técnico nivel intermedio.
– Conocimientos en sistemas integrados de gestión (SIG).
– Postular a través de la página oficial de Liebherr. (Excluyente)

  • Bodeguero Pañolero/a, Contrato Outsourcing, La Negra (Proceso Inclusivo)

Requisitos:
– Técnico nivel medio en Logística o carrera a fín.
– Al menos 2 años de experiencia en cargos similares.
– Deseable de Manejo de ERP Baan, ideal manejo de Lisa II.
– Licencia de Conducir clase D.
– Conocimiento en sistemas de resposición.
– Conocimientos intermedios en Administración de Bodegas.
– Nociones generales en sistemas de gestión.
– Nociones generales en ISO 14001 y OHSAS 18001.
– Residencia en Antofagasta.
– Postular a través de la página oficial de Liebherr. (Excluyente)

  • Eléctricos/as Mantenedores de Equipo Pesado (Proceso Inclusivo)

Requisitos:
– Ingeniero Ejecución o Técnico nivel superior Eléctrico/Mecánico o carrera afín.
– A lo menos 6 años en cargos similares en faenas mineras
– Conocimientos avanzados en mecánica, hidráulica, electricidad, metrología e interpretación de planos.
– Tipos de mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo, nivel avanzado.
– Electrónica básica y de potencia, nivel avanzado.
– Microsoft Office, nivel usuario.
– Conocimiento avanzado en tecnología de los materiales eléctricos (aislantes).
– Conocimientos en neumática, oleo hidráulica, nivel intermedio.
– Nociones generales en ISO 14001 y OHSAS 18001.

  • Mecánico B (Palas), la Negra (Proceso inclusivo)

Requisitos:
– Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares.
– Conocimientos avanzados en mantenimiento preventivo, reparación y diagnóstico de fallas en Excavadoras Hidráulicas.
– Conocimientos avanzados en sistemas hidráulicos, mecánicos y eléctricos de Excavadoras Hidráulicas.
– Conocimiento en interpretación de planos hidráulicos y eléctricos.
– Conocimiento en Motores Diésel.
– Microsoft Office, nivel usuario.
– Inglés oral y escrito, nivel básico
– Nociones generales en Sistemas de Gestión.

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